Une cinquième plate-forme Kiabi, 550 emplois annoncés

Kiabi, le spécialiste du prêt-à-porter à petit prix, se sent pousser des ailes. L'enseigne nordiste va ouvrir des dizaines de magasins d'ici à 2011. D'où le besoin de créer une cinquième plate-forme de stockage, celle de Lauwin-Planque, près de Douai. Et de doubler la mise en matière de personnel. Les 275 salariés prévus à l'origine sur le site, devraient être 550.

Il était une fois un Mulliez (Frédéric) qui, en 1978, à Roncq, ouvrait un magasin de prêt-à-porter de 1 000 m². Concept : les prix discount. Trente ans plus tard, l'enseigne n'est pas montée en gamme. Les magasins, eux, ont poussé comme des champignons. Kiabi compte plus de 6 500 salariés et dispose d'un réseau de plus de 200 points de vente en Europe (et un en Chine). L'objectif est d'atteindre les 400 magasins en 2011.

En amont des magasins, il y a beaucoup de monde. D'abord les façonniers. En Inde, au Bangladesh... des milliers de petites mains confectionnent tee-shirts, jupes cintrées, etc. La marchandise voyage en conteneurs jusqu'aux ports d'Anvers et du Havre notamment. Direction la plate-forme multimodale de Dourges, via le train. Là, les pièces partent vers l'une des quatre, cinq demain, plates-formes françaises et belge (Tournai).

La dernière en date, celle de Lauwin-Planque, de loin la plus grande (66 000 m²), est en construction. Hier, en présence de Frédéric Mulliez, Ludovic Leleuw, directeur du site, a servi de guide aux invités.

De grands poteaux (il y en aura 400 au total) attendent de soutenir la charpente. Le souci de développement durable est à l'ordre du jour : colles sans solvant, bois certifié, chaudière à haut rendement énergétique, eaux pluviales récupérées, puis traitées avant d'être rejetées... Ce grand vaisseau est entre les mains des entreprises du BTP quelques mois encore. En mai 2009, place sera faite aux ouvriers. À l'horizon 2014, 520 voire 550 salariés, dont une poignée de cadres, manipuleront les vêtements. « La plate-forme de Lauwin-Planque sera la plus mécanisée des cinq , explique Ludovic Leleuw. Nous avons fait le choix d'un procédé de stockage automatisé des colis. » Aucune décision n'a encore été prise concernant l'amplitude horaire, l'organisation générale. En cohérence avec la politique d'évolution de l'enseigne, certains postes seront pourvus dans le cadre de la mobilité interne, le reste des recrutements se feront en externe. Bonne nouvelle pour un bassin d'emploi douaisien très affecté par le chômage. •